Gruppensupervision

• auf Anfrage von Gruppen, die sich aus unterschiedlichen Institutionen zusammengefunden und gemeinsame Ziele haben:
  
  Fallsupervision zur Qualifizierung sozialer Arbeit (Qualitätsentwicklung)
  besonders gern arbeite ich im Bereich Jugendhilfe und Sozialpsychiatrie
  
  Supervision für Frauen und Männer in Führungsrollen
  besonders gern arbeite ich mit geschlechtsgemischten Gruppen, die an der Genderperspektive interessiert sind
  
  Themenbezogene Supervision, z.B. Berufswegplanung, berufliche Neuorientierung
  
  Kontrollsupervision für SupervisorInnen

• im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklung können Gruppen aus verschiedenen Abteilungen oder Mitarbeiter auf gleicher Hierarchieebene zu gemeinsamen Themen arbeiten (Qualitätsentwicklung, Entlastung, Rollenberatung);
  das kann eine gezielte Massnahme zur Förderung von Führungskräften oder Mitarbeitern mit viel Verantwortung sein
  
  einige Lehrer/innen einer Schule, Stationsleiter/innen eines Krankenhauses, Abteilungsleiter/innen eines Unternehmens, Eheberater/innen einer großen Beratungsstelle usw.

• im Rahmen längerfristiger Fortbildungen biete ich Gruppensupervision an, z.B. Sozialtherapie in der Jugendhilfe, Leiterfortbildung in der Behindertenhilfe, Hauswirtschaftsleiterinnen in psycho-sozialen Einrichtungen,
  Leiten und Beraten von Gruppen u.a.

Gruppensupervision kann von Einzelnen, von Gruppen und von der Organisationsleitung angefragt werden, ist ein kostengünstigeres Angebot als Einzelsupervision, weil das Honorar durch die meist 4-6 Teilnehmer/innen geteilt wird.